关于印发《安徽医科大学工会慰问管理办法》 的通知  

各分工会：  

       《安徽医科大学工会慰问管理办法》业经 2023 年 12 月 6 日校工 会委员会和工会经费审查委员会审议通过，现予以印发，请遵照执行。  

       特此通知。  

安徽医科大学工会  

2024 年 1 月 31 日  

安徽医科大学工会慰问管理办法    

       为进一步规范工会经费的预算和收支管理，落实教职工帮扶慰问 等暖心工程，健全完善服务教职工工作体系，根据《安徽省基层工会 经费收支管理实施办法》（皖工发〔2021〕41 号）《关于基层工会经费 使用有关问题的通知》（皖工发〔2023〕3 号）及《安徽医科大学工 会经费收支管理办法》（工字〔2022〕1 号）《安徽医科大学工会经费 财务报销规定（试行）》（工字〔2022〕2 号），结合我校实际，制定本 办法。  

       一、慰问原则  

深入贯彻习近平总书记对群团改革工作作出的重要指示精神，落 实以人民为中心的工作导向，坚持物质慰问与精神慰问相结合。按照 经费开支合理、公平、公开的原则，为教职工办实事、办好事，让广 大教职工感受到学校的温暖，体现学校对教职工的人文关怀，激励广 大教职工爱岗敬业，增强学校的凝聚力。  

       二、慰问对象  

本办法中各项慰问的慰问对象均为安徽医科大学在职的工会会 员。  

       三、慰问类别及标准  

      （一）节日慰问。在重大节日（传统节日）向全体会员发放节日 慰问品，每人每年不超过 2000 元。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品、教职工必需的生活用品和消费等，慰问品采购可 优先购买国家规定的消费帮扶产品。慰问品以实物或货物领取券形式 发放，不可发放现金和购物卡。  

      （二）生日慰问。会员生日当年，发放生日慰问品（生日蛋糕或 券），每人不超过 300 元。  

      （三）婚育慰问。工会会员结婚给予不超过 2000 元的慰问金； 工会会员符合政策的生育，给予不超过 1000 元的慰问金。男女双方 均可享受。  

      （四）生病住院慰问。工会会员生病住院，给予不超过 1000 元 的慰问金。同一个人同一病种多次住院的，一年只能慰问一次。  

      （五） 去世慰问。工会会员及配偶、父母（含配偶父母）、子女 去世，给予不超过 2000 元的慰问金。  

      （六）退休离岗慰问。会员退休离岗时，工会发放退休人员金额 不超过 1000 元的纪念品。  

      （七）困难慰问。会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学 等原因致困时,工会根据会员困难情况给予慰问，一次性给予不超过 2000 元的慰问金。 

       四、申请和审批  

      （一）节日慰问、生日慰问。由学校工会申请，经学校领导审批 同意后采取招标采购的方式发放。  

      （二）会员结婚、符合政策的生育，由本人提交结婚证、子女出 生证复印件，分工会初审后，报校工会审批，校工会直接将慰问金汇至当事人工资卡。  

      （三）生病住院慰问。由本人提交出院小结，分工会初审后，报 校工会审批，校工会直接将慰问金汇至当事人工资卡。  （四）会员去世或会员直系亲属去世慰问。由分工会申请，校工 会直接将慰问金汇至当事人工资卡。  

      （五）退休离岗慰问。由学校人事处提供名单，校工会统一慰问。  

      （六）困难慰问。由困难教职工如实填写困难慰问申请表并提供 相关凭证，经分工会审核报送校工会,校工会审核并公示无误后，直 接将慰问金汇至当事人工资卡。  

       五、其它 

       1.若国家和上级工会有新的政策或制度规定，按新的政策或制度 规定执行。  

       2.本办法自发布之日起施行,由校工会负责解释。